Was sind die elitärsten Trainee Programme Europas?

Aufnahmequoten? Bezahlung? Karrierechancen?

IGM und Schweizer Konzerne bieten das beste Gesamtpaket

INspire

Nach dem Trainee stehen die Chancen sehr gut, dass du E4 wirst (100k, 40h, A Klasse) und top Aufstiegsmöglichkeiten.

Als Mann und als reiner BWLer aber fast unmöglich reinzukommen. Daher studiert lieber was richtiges wie zB Info oder E Technik.

WiWi Gast schrieb am 01.07.2019:

Was sind die elitärsten Trainee Programme Europas?

Aufnahmequoten? Bezahlung? Karrierechancen?

MI6

Ist das beste Daimler Inspire? Würde jemand Daimler Inspire über MBB stellen?

WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:

Ist das beste Daimler Inspire? Würde jemand Daimler Inspire über MBB stellen?

Ich bin selber Daimler Inspire und muss echt sagen, dass ich nur McKinsey besser stellen würde.

WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:

Ist das beste Daimler Inspire? Würde jemand Daimler Inspire über MBB stellen?

Komplett

Man sieht am Daimler Aktienkurs der letzten 5 Jahre,wie der Markt die Frage beantworten würde.

EZB Traineeprogramm

WTF

WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:

Ist das beste Daimler Inspire? Würde jemand Daimler Inspire über MBB stellen?

Komplett

Vor allem Traineeprogramme in der Schweiz. Insbesondere Roche und Novartis in Basel, ABB in Zürich, etc., allerdings kaum für BWLer. Innerhalb der Schweiz mMn on par mit MBB.

WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:

EZB Traineeprogramm

Leider nein. Die sind zwar selektiv, aber das Traineeprogramm von der EZB ist eher ein langes Praktikum. Befristet, Gehalt auf Praktikum-niveau und keine guten Übernahmechancen.

Hengeler Mueller oder Freshfields >>> MBB

WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:

EZB Traineeprogramm

Leider nein. Die sind zwar selektiv, aber das Traineeprogramm von der EZB ist eher ein langes Praktikum. Befristet, Gehalt auf Praktikum-niveau und keine guten Übernahmechancen.

Hmm, okay, dann habe ich das falsch in Erinnerung, dachte immer die wären "die krassesten" aufgrund der dicken EU Gehälter und der EU-weiten Ausschreibung für ein paar STellen.

Bosch

Ich würde sagen "StartUp" bei der Deutschen Telekom. Gerade wegen der Digitalisierung wollen doch alle in einen Technologiekonzern. Da kann man sich die besten Bewerber raussuchen.

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

Ich würde sagen "StartUp" bei der Deutschen Telekom. Gerade wegen der Digitalisierung wollen doch alle in einen Technologiekonzern. Da kann man sich die besten Bewerber raussuchen.

Ich kenne jemanden in dem Programm, der mal so absolut gar nicht elite ist.. Ich will nicht von ihm auf andere Trainees schliessen, aber wirklich selektiv scheint die Telekom da nicht zu sein.

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

Ich würde sagen "StartUp" bei der Deutschen Telekom. Gerade wegen der Digitalisierung wollen doch alle in einen Technologiekonzern. Da kann man sich die besten Bewerber raussuchen.

Telekom mMn kaum zu empfehlen. Kaum Aufstiegschancen nach einem (im Vergleich) guten Einstiegsgehalt, d.h. man bleibt sowiet es geht in seiner Gruppe sitzen und kann kaum aufsteigen. Des Weiteren ist der Ver.di Tarif mMn sehr schlecht im Vgl. Zu IGM usw.
Alleine schon das es teilweise nur 12. Bis max. 13 Gehälter gibt und das das Gehalt zu 90% fix und 10% variabel ist, ist kaum Top.
Zwar ein großer Konzern aber sehr bürokratisch und bei meinem VG hab ich gemerkt, das ich da nicht hin wollte. Habe deshalb auch abgelehnt, nachdem ich ein besseres Angebot hatte.
Würde wenn dann nur im schlechtesten Fall dahin...

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

Ich würde sagen "StartUp" bei der Deutschen Telekom. Gerade wegen der Digitalisierung wollen doch alle in einen Technologiekonzern. Da kann man sich die besten Bewerber raussuchen.

2/10

Jaber die besten Bewerber bewerben sich doch nicht bei der Telekom. Die Traineeprogramme der Telekom sind alles andere als selektiv.

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

Ich würde sagen "StartUp" bei der Deutschen Telekom. Gerade wegen der Digitalisierung wollen doch alle in einen Technologiekonzern. Da kann man sich die besten Bewerber raussuchen.

Ich bin StartUpler und ich finde meine PeerGroup schon ziemlich stark. Auch mein eigenes Profil würde ich als ziemlich top einschätzen. Immer 1,x, Target Unis und gute Praktika. Ich weiß nicht, wie es in anderen DAX30-Konzernen ausschaut. Aber ich bin ziemlich begeistert von meinem Traineeprogramm.

Das Beyond Borders von Beiersdorf ist extrem selektiv und erfährt unzählige Bewerbungen (vor allem im Bereich Marketing)

Analyst Programm der T1 Banken GS, JPM, MS in London oder Frankfurt

Top Gehalt

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

Analyst Programm der T1 Banken GS, JPM, MS in London oder Frankfurt

Top Gehalt

Was ist das Gehalt für Technology Analyst bei GS, JPM, MS in FFM?

Kühne+Nagel

Was stört dich an 12 Gehältern und 90% fix? Es kommt doch auf das Gesamtbrutto an.

Gruß vom 98k AT'ler bei 12 Monatsgehältern

WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:

Was stört dich an 12 Gehältern und 90% fix? Es kommt doch auf das Gesamtbrutto an.

Gruß vom 98k AT'ler bei 12 Monatsgehältern

Vielleicht das man bei IGM 13,x Monatsgehälter erhält. Gruß vom 117k AT'ler.

WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:

Was stört dich an 12 Gehältern und 90% fix? Es kommt doch auf das Gesamtbrutto an.

Gruß vom 98k AT'ler bei 12 Monatsgehältern

Für 98k würde ich nicht arbeiten

WiWi Gast schrieb am 03.07.2019:

WiWi Gast schrieb am 02.07.2019:

EZB Traineeprogramm

Leider nein. Die sind zwar selektiv, aber das Traineeprogramm von der EZB ist eher ein langes Praktikum. Befristet, Gehalt auf Praktikum-niveau und keine guten Übernahmechancen.

Hmm, okay, dann habe ich das falsch in Erinnerung, dachte immer die wären "die krassesten" aufgrund der dicken EU Gehälter und der EU-weiten Ausschreibung für ein paar STellen.

Grundsätzlich hast du auch Recht. Die EZB ist sehr selektiv und zahlt super. Das Trainee Programm ist aber kein richtiger Einstieg bei der EZB. Unseren deutschen Traineeprogrammen entspricht eher das graduate program der EZB.

WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:

Was stört dich an 12 Gehältern und 90% fix? Es kommt doch auf das Gesamtbrutto an.

Gruß vom 98k AT'lDas Thema monatliches Gehalt ist mittlerweile sehr heiß diskutiert da diese z.B. viele Vermieter als den Maßstab ansetzen, was in Metropolen teilweise ein KO Kriterium sein kann.

Meine aktuell Firma hat etwa 16.5 Monatsgehälter, wir werden in zwei Jahren auf 14.5 reduzieren und das monatliche Gehalt entsprechend aufstocken, da es tatsächlich immer mehr Bewerber abschreckt.
er bei 12 Monatsgehältern

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